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街
づくりの最前線で
私たちと一緒に働きませんか?
地震や津波、台風など自然災害が増える昨今、国が提唱する国土強靭化計画という追い風もあり、私たちの担う役割はますます大きくなっています。これまでもこれからも、あらゆる構造物の安全を担保し、そこに集う人々の安心を守るのがソイルシステムのミッションです。そのためにも、これまで培った技術を受け継ぐ人材を育てなければならないと考えています。土木工学、地質、建設などの専門知識を持つ方はもちろん、当社が手掛ける事業に興味があれば文系学部の出身者も大歓迎。手厚い研修で一人前の技術者に育てあげ、若手のうちから幅広い経験を積めるフィールドをご用意いたします。また、当社では早くから責任ある仕事に携われるのも魅力。転勤のない環境で末永く関西に根ざし、地域に役立つ仕事をしませんか?
ソイルシステムについて
ソイルシステムの仕事
従業員
25
名
平均年齢
45.3
歳
平均勤続年数
21.8
年
平均有給取得日数
11.3
日
年間休日日数
125
日
月平均所定外労働時間
14.5
時間
1日の実働時間
7.75
時間
賞与制度
年
2
回
2025年入社
現場も、人生も、どちらも全力で
一歩ずつできることが増える、確かな成長を実感できる現場
ボーリング現場での補助業務や地盤調査を経験しながら、着実にスキルを身につけています。失敗を成長につなげる意識を大切にし、できることが少しずつ増えていくことにやりがいを感じています。
社内は相談しやすく落ち着いた雰囲気で、安心して成長できる環境です。仕事とプライベートの両立もしやすく、日々充実した働き方ができています。
Q.現在の配属先と担当している仕事を教えてください
配属先は調査技術部で、実際にボーリングの現場に先輩と同行して、流れやポイントを理解し、ボーリング管理の補助業務をしています。平板載荷試験など、現場での地盤調査も経験しました。
Q.数ある会社の中で、最終的に当社を選んだ決め手は何ですか?
最終的に会社を選んだ決め手は、成長できる環境にあること、また、完全週休二日制で、ワークライフバランスが充実していることです。
Q.入社前に不安だったことはありましたか?それは入社後どうでしたか?
大学で地質分野を専攻していなかったことです。ですが、わからないことを質問しやすい環境にあり、不安を解消しやすかったです。
Q.仕事をしていて「やりがい」を感じる瞬間はどんな時ですか?
仕事で「やりがい」を感じた瞬間は、過去を振り返ったときに、1人でこなせる業務が増えたり、以前よりも効率的に仕事ができるようになったことを実感したときです。
Q.入社後に「自分が成長した」と感じる点はどこですか?
失敗やミスを経験し、次にどう生かすかを考える力が付いたことです。反省だけで終わらせず、具体的な改善策を実行に移すことを意識しています。
Q.今後の目標や、挑戦してみたいことを教えてください
今後の目標は、新たにボーリングの手元での補助業務に携わることになるので、毎日振り返りをしっかり行い、1日でも早く戦力になれるように頑張りたいです。また、CADや基礎的なITスキルを身に付けたいです。
技術系
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